Hanszens & Partners Search richt zich getalenteerde, ambitieuze, gemotiveerde en gedreven professionals op HBO- of academisch niveau, met relevante werkervaring en een bruto jaarinkomen vanaf ruim € 40.000,--.

Hanszens & Partners Search richt zich in het bijzonder op midden-  en hogerkader en directie posities binnen:

Banking
en
Finance

De consultants van Hanszens & Partners Search beschikken over een uitgebreide kennis van en ervaring met succesvol gebleken zoektechnieken en een zeer uitgebreid netwerk. Daarnaast hebben wij een kritisch samengestelde database waaruit wij kunnen putten.

Alle potentiële kandidaten screenen wij vooraf op basis van de vastgelegde selectiecriteria. In een daarop volgend verkennend gesprek gaan wij na of het zinvol is de procedure met de desbetreffende kandidaat  te continueren.

Vervolgens hebben we een intensief intake-gesprek. Doel ervan is na te gaan wie de kandidaat is, wat hij/zij wil en kan en wat het ambitie- en motivatieniveau is. Eventueel testen we de kandidaat. De uitkomsten geven een helder en objectief beeld van het persoonsprofiel en competentieniveau.

Diepte-interview en assessmentuitkomsten verwerken wij in een consultantsrapport, waarin de consultant de "facts and feelings" over de kandidaat beschrijft.

Het eindoordeel over de geschiktheid van de door Hanszens & Partners Search gepresenteerde kandidaten is en blijft uiteraard altijd voorbehouden aan de opdrachtgever.